私「分かりました。じゃああと2ヶ月だけいます。 そのかわり正社員のまま週５で出るのは嫌なんで、パートになって兼業します。」その新卒の新人２人と最近会わないと思ったらいつの間にか２人ともパートになっててワロタ・・・。もう辞めるとはいえ、うちの会社本当に大丈夫なんかな？
キニスンナ！
次は上司がバイトになってるんだろ
>>3 ぶっちゃけ介護施設なんだけど そんな感じで施設の経営が破綻した場合って、入居者の人どうなるん？(´･ω･｀) そこが心配
>>6入居者は、そのまま干からびていくだけだよ気にするな
>>10 それは困る・・・！！
>>12＞本当に滅茶苦茶な会社の場合、辞める事が唯一できる意志表示そうだよそれで辞めても代わりはいくらでもいるだからブラック企業が増え続けるし経営者も笑いが止まらない気に入らない事はなんでも従業員のせいさ
最近会わないって事はもう育ったんじゃないの？
>>4 出勤してる日数が明らかに正社員より少ないし、 タイムカードにもパートって書いてあった
人員が足りてるならもうその時点でその職場に勤める義理が無いから辞めれるな
>>5もともとあと2か月って約束だったし、約束した日付になったら辞める
社長もバイトでした
入居者も実はバイト
>>9 なんだそのブラックバイトｗｗｗｗ
どの会社にも言える事だけど人を満足に使いたいなら、「働きたい」と思える環境を作れってんだよ
>>11 本当に滅茶苦茶な会社の場合、 辞める事が唯一できる意志表示なんだなぁって思った
介護って本当に大変なんだな・・・
>>13介護が大変ってより変な介護施設が多いって印象かなぁブラックだったり、うちのところみたいにお給料は普通でもやってる事が滅茶苦茶だったり
人手不足でも仕事増やそうとするとか医療・介護業界マジ鬼畜
>>15実際足りてないからね。。。ただ、そろそろ質も見直さないといけない時期なのかもあんまり偉そうなことは言えないけど
職業選択の自由というのが有ってだな手洗いにしようが、洗濯機使おうが、クリーニング屋に出そうが自由なんだよ
お給料普通てどんくらい貰ってるの？
>>18正社員の頃は20万前後
>>21手取りなら普通の生活送れるなぁ
>>26 生活は普通に送れた
>>21思ったより貰えるんだ
はっきり言って、ジジババなんて減った方が日本の為だぞ老人なんぞに税金、土地、人員、福祉制度を割いてる現状がイカれてるんだから強欲老人の無駄な延命に割く要素を全部育児関連に割いた方が国が健全化する
>>19現実を見ような
ちなみに特定されるとアレだから詳しくは書かないけど、中途採用の経験者の人が、一月もしないうちに辞める珍事もあった
>>22介護業界じゃさして珍事じゃないんじゃないか？、それ
>>24 経験者が辞める、っていうのはヤバくない？ 新卒の人とかなら、介護自体がどうしても合わなかったとかあるかもしれないけど
介護施設を個人で運営させること自体が間違いなんだよ収益を上げる為には、入居者を増やさなければいけないけど、介護士一人につき入居者の人数上限が決められているそうなると経営者は上限ギリギリ迄入居させて、介護士の賃金を極力下げて自分の利益を得ようとする介護士が増える訳無いよ
>>25 パートの人とか雇いすぎるとどんどん滅茶苦茶になっていくよねｗ
2ヶ月も働くなんて義理堅いな辞めた後どうなろうが辞める奴の知ったことでは無いだろうに従業員に辞めて欲しくないなら他に行きたくなくなる程度に待遇上げれば良い訳で、辞めたくなるような待遇しか提供せず従業員にポンポン辞められるのは経営責任なんだから辞めた後の話は経営者に任せて自分は自分の義務だけ果たせば良いんだよ
