1: 名無しさん 2016/02/21(日)10:12:32 ID:meq



CEOが現場視察↓CEOが契約社員に声をかける。↓契約社員、挨拶も返事もせず。↓CEOはスルーしてとりあえずその場を離れる。↓どうやらCEOが役員に対して苦言した模様、上司の上司が呼び出され役員に怒られる。↓上司が上司の上司に呼び出され、怒られる。↓俺(契約社員の反対側の座席に座っている)、上司に呼びだされ別に教育係でも何でもないのに、もっとしっかり監視しろと怒られる。↓とりあえず3日ほど監視してたら、他の人との会話でも挨拶無し、他の人から受けた業務上の指示でも全く返事もしていないことが判明。業務上のメールにすら返信していない事が判明し上司に報告。↓その後、上司が契約社員を直接呼び出して厳重注意するも意固地になっているのか、何度言っても挨拶も返事もせず改善されない。↓とうとう社内会議で部署全員が参加している場で、契約社員が挨拶も返事もしていないからするようにとみんなの前で注意される。↓それでも改善されない。↓上司と上司の上司が激怒する。「何で挨拶も返事も出来ない小学生未満のこいつを雇っているんだ?」と言う話にまでなる。↓めっちゃイライラしている上司&上司の上司の顔が見える位置に座ってる俺、悲しみに暮れる。




2: 名無しさん 2016/02/21(日)10:14:21 ID:Cul



まじでなんでここまで声出さないのか不思議だしなんで今まで気づかなかったの




5: 名無しさん 2016/02/21(日)10:16:06 ID:meq



>>2同僚A(契約社員の横に座ってる人)「そう言う人なんだなって思ってスルーしてました。自分は特にイライラしてません」上司「そう言う問題じゃねえんだよ!!!」




3: 名無しさん 2016/02/21(日)10:14:21 ID:meq



まさかこんな事になるなんて・・・・みんなの会社もなんか変な人っていますか。




4: 名無しさん 2016/02/21(日)10:14:39 ID:yGQ



「なんで挨拶も~」が正論というか当然の疑問すぎる挨拶はともかく業務上の意志疎通すら厳しいんじゃ仕事としてダメだろ




16: 名無しさん 2016/02/21(日)10:26:26 ID:meq



>>4 おかげで大惨事。 すっげーピリピリしたムードになってる。




6: 名無しさん 2016/02/21(日)10:16:10 ID:nlt



さっさと切ればいいのに




7: 名無しさん 2016/02/21(日)10:17:16 ID:zUt



雇った会社も悪いだろ雇用時にわけのわからんちょっとの面接で判断する日本の害悪システムの弊害その物な気がするが、契約社員はどういう仕組みで入社してくるんだ?




16: 名無しさん 2016/02/21(日)10:26:26 ID:meq



>>6 >>7 親会社→親会社と契約している会社から人材派遣→親会社の契約社員(立場上は)→実際に座席があるのは親会社の子会社(当社) と言う形になってる。 なんでこっちに首切る権限が無い。 ただもうクレームは飛んでるはず。




8: 名無しさん 2016/02/21(日)10:17:28 ID:Zv5



なんで契約してんだよろくに業務評価すら出来てないってことやんけ




17: 名無しさん 2016/02/21(日)10:29:14 ID:meq



>>8 俺が聞きたいし、上司も上司の上司も同じこと言ってるわ。




9: 名無しさん 2016/02/21(日)10:17:57 ID:Cul



契約社員何歳だよ契約とか立場ただではさえ悪いんだから挨拶しないとダメだろ




16: 名無しさん 2016/02/21(日)10:26:26 ID:meq



>>9 40歳になるかならないかってところ。




10: 名無しさん 2016/02/21(日)10:18:13 ID:6Cv



マジか禿最低だな




11: 名無しさん 2016/02/21(日)10:19:36 ID:U2d



挨拶ってしなきゃいけないの?




17: 名無しさん 2016/02/21(日)10:29:14 ID:meq



>>11 逆に言うと挨拶を出来ない、したらダメな状況ってどんな状況なんだよ・・・・。 社会常識として普通はするだろ。




12: 名無しさん 2016/02/21(日)10:22:09 ID:Uk1



挨拶しないだけで仕事してるんならどうでもいいじゃん、嫌ならクビ切ればいい。




17: 名無しさん 2016/02/21(日)10:29:14 ID:meq



>>12 返事もしていないので、仕事を受諾しているのか完了しているかの確認も こっちがわざわざ聞きに行かないと確認出来ない時点でおかしいだろ・・・。




13: 名無しさん 2016/02/21(日)10:23:24 ID:Rsn



挨拶以前に最低限の事が出来てませんがなまんがな




19: 名無しさん 2016/02/21(日)10:31:23 ID:meq



>>13 おかげで大惨事。




14: 名無しさん 2016/02/21(日)10:23:31 ID:Uk1



こんなしょーもないことで社内会議とかw お前の会社暇人が多いんだな。大丈夫か?




19: 名無しさん 2016/02/21(日)10:31:23 ID:meq



>>14 社内会議は毎日やってて、その議題の一つにこれが上がっただけで、別にこれだけで社内会議をやってるわけじゃないよ。




15: 名無しさん 2016/02/21(日)10:23:37 ID:IMJ



大企業なんですね




19: 名無しさん 2016/02/21(日)10:31:23 ID:meq



>>15 社員数はやたらと多いからなぁ・・・・。 色んな人がいるけど、挨拶も返事もし無いって人は初めてだよ。




18: 名無しさん 2016/02/21(日)10:31:13 ID:BYm



契約社員なんてこんなもんでしょ




20: 名無しさん 2016/02/21(日)10:32:32 ID:meq



>>18そうか?うちの部署じゃないけど、となりの部署の契約の人はかなりシッカリとやってるけどなぁ・・・社内でも好評の人なので「うちで正社員で雇えないの?」って話も出てるぐらい。




21: 名無しさん 2016/02/21(日)10:32:47 ID:bqG



くびにしたらええやん




27: 名無しさん 2016/02/21(日)10:37:53 ID:meq



>>21 形の上では雇用契約は当社じゃないので(実質的には当社だけど契約上はそうなってないと言う意味) 権限が無いので権限がある親会社にクレーム入れてるところだと思う。




22: 名無しさん 2016/02/21(日)10:33:12 ID:ify



たかだがCEOひとりのために大騒ぎとか茶番ですなあw




27: 名無しさん 2016/02/21(日)10:37:53 ID:meq



>>22 別にCEO云々だけじゃなくて、人から声かけられたら挨拶しないとダメだよ・・・。 ただ単に聞こえなかっただけならまだしも何度も繰り返すのはちょっと。 それは社会人云々じゃなくて、人としての常識や最低限の礼節ってもんでは。




28: 名無しさん 2016/02/21(日)10:38:48 ID:bn9



>>22CEOひとりの意見を、たかだかとか騒いでるとかガ○ジかな?




23: 名無しさん 2016/02/21(日)10:34:07 ID:bn9



挨拶なんて、どんな新人でも使えないクズでもできるその程度のこともできない人間を使いたいと思うわけはそりゃないわな




27: 名無しさん 2016/02/21(日)10:37:53 ID:meq



>>23 だから余計に上司も激怒。 別に特別高度な内容を要求しているわけでもないのに、直接注意しても改善されないんじゃそりゃ怒るわと言う。




24: 名無しさん 2016/02/21(日)10:34:16 ID:D1B



このスレの主旨は、頭おかしい契約社員を追い出すにはどうすればいいか?ってことでおk?




31: 名無しさん 2016/02/21(日)10:40:28 ID:meq



>>24契約上は親会社が動いてくれないと無理なので、具体的にもうやれることは全部やってます。さすがにパワハラまがいのことをやったらコンプライアンス担当がブチギレるのでそれは無理。




42: 名無しさん 2016/02/21(日)10:49:35 ID:EwD



>>31よくわかってないかもしれないけど御社と親会社と契約破棄することはできるんじゃないの?契約更新をやめるか、親会社に出入禁止申し付けるとかやり方いっぱいあると思うよ




62: 名無しさん 2016/02/21(日)11:02:17 ID:meq



>>42 多分、今までの過去の契約手続きの段取り上、いきなり「契約を切りたい」って話に持っていけないから、 まずクレーム入れるところから始めてるんじゃないかな・・・。 で、相手から確認の連絡が来て、事情を詳しく話して、そこでようやく契約打ち切りや出入り禁止の話になるんだと思う。 一応、形の上では「親会社から来ている人」だから、いきなりこっちの判断だけでは動けないって言う問題ね・・・。




70: 名無しさん 2016/02/21(日)11:04:59 ID:EwD



>>62自社の社員でも解雇に一ヶ月かかるからねでも、出入禁止ありえるといえば、親会社の営業担当はやべーーーってなるでしょ




94: 名無しさん 2016/02/21(日)11:21:32 ID:meq



>>70 うちの会社出禁になった某社営業思い出した。 即日出禁になって何事が起きたんですって聞いたらうちの役員に 「◯◯と言うサービスは◯◯と言う技術を使っていて~、え?聞いたことないです?物を知らないんですね、勉強した方がいいですよ」って言って役員激怒したらしい。 失礼過ぎてその話聞いた時は逆に笑ったけど。




25: 名無しさん 2016/02/21(日)10:35:19 ID:yGQ



挨拶できないけど仕事ができる業務に支障はないので新たにコストかけてまで変える必要はないなら分かる




32: 名無しさん 2016/02/21(日)10:43:23 ID:RV5



社内会議はその契約社員は呼んでないのか?もし呼んでないなら、次はその議題だけ呼んだら良いよ。んで、本人を直接叱るんじゃなくて、周りの社員に何故こいつの所業を放置したのか、を順に言わせる。(そういう人だから放置してた、とか)すげー針のむしろになるから、よっぽど強メンタルでなければ向こうは折れるだろう。




37: 名無しさん 2016/02/21(日)10:47:15 ID:meq



>>32 呼んでるよ、でもその場合でも 上司「さすがに一方的なリンチみたいにはしたくはないので、みんなの前で指摘する程度で留めておく」 ってことで、みんながいる前で注意した。 その会議の前に直接上司が呼び出して対面で注意も3回ほどやってるはずなんだけどねえ・・・




33: 名無しさん 2016/02/21(日)10:43:49 ID:bn9



言っちゃ悪いけど契約社員の身で挨拶もしないって時点でいくら仕事ができてようと頭の程度はお察しよその程度のことで切ることも出来るってことを理解できてないかこんなとこクビになってもいいと考えてるか、或いは挨拶が必要なことすらわからないかなんであれそんな人間が社員になれるわけないしよしんば切られなかったとしてもいつでもリーチだわな根本的に頭悪いんだよ挨拶もできないヤツは




44: 名無しさん 2016/02/21(日)10:50:08 ID:meq



>>33 何でこんなことも出来ないんだ?って上司も上司の上司も頭捻ってる。 俺も分からん。何か特別な理由があるのかもしれないが、少なくとも本人はその部分については何も語ってない。




34: 名無しさん 2016/02/21(日)10:43:55 ID:SdX



挨拶できないのはヤバいな自閉症か何かか確実に障害は持ってそう




44: 名無しさん 2016/02/21(日)10:50:08 ID:meq



>>34 さすがに職場ではそう言う話は出来ないが、本当にそれを疑うレベル。




35: 名無しさん 2016/02/21(日)10:45:09 ID:vmQ



上司も怒るだけ無駄だろ常識の違う人間に自分の常識基準の話してもどうにもならん




44: 名無しさん 2016/02/21(日)10:50:08 ID:meq



>>35 とりあえず重要ではない仕事を任せる方向に最近進んでると言うか、そう言う風にすると言っていた。




36: 名無しさん 2016/02/21(日)10:45:39 ID:smO



CEOが現場視察とか怖いな




46: 名無しさん 2016/02/21(日)10:53:22 ID:meq



>>36 たまーに、抜き打ちで来る。 本当に予告が無いからいつもビビる。




38: 名無しさん 2016/02/21(日)10:48:16 ID:r8t



契約社員なんか気に入らんなら切ってお代わりすりゃええやん




46: 名無しさん 2016/02/21(日)10:53:22 ID:meq



>>38 仰るとおりだけど契約と言う物がですね。




39: 名無しさん 2016/02/21(日)10:48:40 ID:DfJ



そいつにはいくら怒っても無駄だろうな




46: 名無しさん 2016/02/21(日)10:53:22 ID:meq



>>39 もうそれなりの回数注意してるから改善の見込みは薄いっすね・・・。




40: 名無しさん 2016/02/21(日)10:48:48 ID:smO



でも挨拶もできないような奴はたまにいるわ、大抵おっさんだけど(人口考えたら当たり前か)




43: 名無しさん 2016/02/21(日)10:49:44 ID:r0w



仕事はしてるんだろ。契約社員に何を求めてるんだよ




50: 名無しさん 2016/02/21(日)10:56:36 ID:meq



>>43いや、仕事はしてるけど、返事もしないから「その仕事を引き受けたのかどうか」も毎回確認しなきゃならんし、業務報告して下さいの返信メールも来ないから「その仕事を完了したのかどうか」も毎回確認しなきゃならん時点でおかしいだろ・・・それに契約に何を求めてるって仕事ですよ、報告や返事も含めて仕事ですよこれ。契約だから挨拶も返事もしなくて良いって何でそんな特別扱いしなきゃならんの。




51: 名無しさん 2016/02/21(日)10:57:49 ID:bn9



>>50そんなもん仕事できてる内に入らないだろ会社に行って仕事してるのにそんなスタンスの人間を「仕事はできるけど」なんて言う人間も相当頭おかしいよな




78: 名無しさん 2016/02/21(日)11:09:32 ID:meq



>>51仕事ができてるって一言も言ってませんがな・・・・仕事(の一部)をしているってだけで、仕事を終えてませんがな・・・・




71: 名無しさん 2016/02/21(日)11:05:41 ID:Kpy



>>43こういうバカいるよなあやることやってんだから後はどうでもいいだろみたいなズレた感覚の持ち主仕事どうこう以前に挨拶なんて人が生きてく上での常識なんだが




97: 名無しさん 2016/02/21(日)11:27:36 ID:meq



>>71 逆に言うと 「挨拶も出来ないのなら仕事もちゃんと出来ていないんじゃないか?」って思われるんですよ。 そこがダメでして・・・・、特に社内だけの問題ならまだしもお客さん相手にそれやらかしたら社の信用問題になるからね・・・・。




101: 名無しさん 2016/02/21(日)11:29:08 ID:SdX



>>97リアクションが無いのが怖いなwwただのコミュ障ならキョドッたり声が小さくても挨拶はするからなぁ




107: 名無しさん 2016/02/21(日)11:38:06 ID:meq



>>101 全く会話しないかと思ったらそうでもなく、 業務上の自分の得意分野になると他人の10倍ぐらい喋るから単に無口な人ってわけでもないんだよね・・・・。




45: 名無しさん 2016/02/21(日)10:50:53 ID:ify



「みんなの前で指摘」これでさえやり方間違えるとパワハラになりうるからなああまり関わり合いにならない方が良いと思うぞ




62: 名無しさん 2016/02/21(日)11:02:17 ID:meq



>>45 そう、だから上司も上司の上司も最初はそれを渋ってた。 対面注意でも改善されないから会議でそれをやったけど、それでも改善されないんで今は親会社に直接クレーム入れてるところだと思う。




47: 名無しさん 2016/02/21(日)10:53:26 ID:SdX



面倒ごとには関わらないのが一番好奇心で首をつっこむと>>1も持ってかれるぞ




72: 名無しさん 2016/02/21(日)11:06:33 ID:meq



>>47 仰る通りでそのようにしたいんだけども、 そもそも俺教育係でも担当でもないから!! 部署が同じなだけだから!!座席が近いって言うだけだから!!! 担当している仕事は別物だから!!




53: 名無しさん 2016/02/21(日)10:59:09 ID:aVX



そのCEOも幼いな




56: 名無しさん 2016/02/21(日)11:00:24 ID:bn9



>>53 ちゃんと読み直してこい、なんで問題なのかわからないとしたらまず働いてから考えろ




59: 名無しさん 2016/02/21(日)11:01:29 ID:SdX



何故か叩かれるCEOに草




88: 名無しさん 2016/02/21(日)11:13:30 ID:meq



>>59 CEOもその場で激昂するような人じゃないから、すっげー大人の対応したのにこんなこと言われて草。




65: 名無しさん 2016/02/21(日)11:03:56 ID:aVX



少なくともCEOが騒ぐまで誰も気に止めない程度の事だったんだろそれなのに現場を引っ掻き回すような騒ぎ起こすのは幼くないか?




69: 名無しさん 2016/02/21(日)11:04:57 ID:bn9



>>65 ああうん、お前バカだ




94: 名無しさん 2016/02/21(日)11:21:32 ID:meq



>>65 そうか・・・?直接指示出さずに役員通しただけで有り難いと思っているが・・・・ その場で直接あれこれ言われたらもう戦々恐々だよ。 下手すると現場の作業手順やら業務の段取りまで全部変えなきゃいけなくなるかもしれない。そんな時間が無かったとしても。




84: 名無しさん 2016/02/21(日)11:11:07 ID:aVX



むしろこれが釣りでしょ どんな職場だよとりあえず3日ほど監視してたら、他の人との会話でも挨拶無し、他の人から受けた業務上の指示でも全く返事もしていないことが判明。業務上のメールにすら返信していない事が判明し上司に報告。




88: 名無しさん 2016/02/21(日)11:13:30 ID:meq



>>84 いや、普段の仕事しながらちょこちょこと見るぐらいは出来るだろ・・・・。 メールもCCで部署全体で回ってるんだから、普段は自分宛てや抱えてる案件以外なんてほとんど見ないけど、 その人宛てのメールを見ることぐらいは出来るし。 言われなきゃそんな他人のこと見てませんよ。




92: 名無しさん 2016/02/21(日)11:16:30 ID:EwD



>>84まあ、メールとかはCC入ってなきゃそうなるでしょ




89: 名無しさん 2016/02/21(日)11:14:15 ID:La0



そういうのって第一印象からして変な人だろ




97: 名無しさん 2016/02/21(日)11:27:36 ID:meq



>>89 こっちが挨拶しても「んー」しか言わなかったり、 「◯◯さん、これの印刷お願いできますか」って言ったらいきなり無言で立ってコピー機に移動して、最初なんか怒ってんのかと思ったらそうではなかったらしく。 なんか不思議な人だなとは思った。 俺が直接的に関わったのはそれぐらいなんで・・・・、それに俺は平だから人にどうこうと指図、指摘する立場ではないし。 仮にも親会社から送られてきた人を邪険に扱ったら俺が怒られるぐらいなんで。




90: 名無しさん 2016/02/21(日)11:14:45 ID:SdX



人材派遣会社はとんでもない爆弾を送り込んできたな




93: 名無しさん 2016/02/21(日)11:16:38 ID:JkX



人材派遣会社の信用問題に関わるなあ派遣会社からマナー講習とか最低限の教育受けてないのかね




105: 名無しさん 2016/02/21(日)11:33:50 ID:meq



>>93 40歳前後らしいから、そう言うのは出来ていて当然って前提で研修とか無しで来ているかも。 あるいは研修受けたけどまともに聞いていないとか。




95: 名無しさん 2016/02/21(日)11:24:42 ID:CW2



>>何で挨拶も返事も出来ない小学生未満のこいつを雇っているんだ?」と言う話にまでなる。これが全てと言うか、それだけの話じゃないの?こんな奴を採用した奴の責任




105: 名無しさん 2016/02/21(日)11:33:50 ID:meq



>>95 本当だよ、親会社に言ってくれ(キリッ




98: 名無しさん 2016/02/21(日)11:28:01 ID:BhA



そう言うときは挨拶するまで挨拶し続けるんだよ




107: 名無しさん 2016/02/21(日)11:38:06 ID:meq



>>98 多分それで改善しなかったからこうなったんでしょうねえ・・・




99: 名無しさん 2016/02/21(日)11:28:04 ID:CW2



バイトの高校生とかよくあるよ挨拶はもちろん、返事すらまともにできないまあ社会人経験0の15歳高校1年とかなら多い問題に思うのは、何でこんな子供採用するんだよ。全く戦力なってねえじゃん。って話18歳以上で最低限の挨拶受け答えできる人を採用条件にして欲しい




109: 名無しさん 2016/02/21(日)11:42:50 ID:meq



>>99 高校生相手だったら俺もあれこれ言えるけどね・・・・ (一応は)親会社の人 + 年上 + 権限の立場的には同じポジションの人 にあれこれ言うのはなかなか難しく。




104: 名無しさん 2016/02/21(日)11:31:53 ID:CW2



挨拶って社会人として最低条件だよね挨拶って要するに「私はあなたの敵じゃ無いですよ。味方ですよ」の確認作業みたいなものそれが出来ない奴は(あれ?この人私の事嫌ってるのかな・・怖いよう)ってなる上司のくせに挨拶出来ない奴いるけど、普通にみんなから評判悪い




106: 名無しさん 2016/02/21(日)11:34:23 ID:CW2



小学生とか中学生なら「ふん!俺は別にお前の事なんか好きじゃねえよ!」の態度でも許されるけど社会人では通用しない。ただの幼稚な無能のバカとしか思われない愛想ってのは社会人の最低条件




109: 名無しさん 2016/02/21(日)11:42:50 ID:meq



>>104 >>106 上でも自分ちょこっと書いたけど「挨拶も出来ないのなら仕事も適当にやってるんじゃないの?」 って社内的にもお客さん視点的にも思われるってところが大問題なんですよ。 信用問題に関わるんでね・・・。




120: 名無しさん 2016/02/21(日)15:24:10 ID:HOe



挨拶も何もなくても支障ない裏職に飛ばせば?